2022年2月24日3 分療養休職中に解雇【療養休職中に解雇 従業員は休職の要因はパワハラと主張】 【経緯】 従業員Aさんは、5年前にタクシー会社B社に入社し、働いていました。 しかし、営業成績が上がらず、部長から「挨拶がなってない。売上げをもっと上げろ」などと、厳しい叱責を受ける日々が続いていました。...
2018年9月29日2 分年次有給休暇について前回、年次有給休暇の法改正についてブログで書きましたが、今回は年次有給休暇の基本的な考え方についてご説明いたします。 会社は入社から6か月継続勤務し、8割以上出勤した労働者に対して10日の年次有給休暇を付与しなければなりません。...
2018年9月20日1 分年次有給休暇の取得義務化について 2019年4月よりスタート年次有給休暇は、原則として、労働者からの請求によって取得できるものですが、職場への遠慮などから年次有給休暇の取得は進んでいません。有休取得率は5割に満たない状況が続いています。 そこで、もっと有休が取れるように労働基準法が改正されます。2019(平成31)年4月から全ての企...
2018年8月30日1 分男性の育休取得率について厚生労働省は平成29年度雇用均等基本調査を公表し、育児休業取得率が発表されました。 女性 83.2%(対前年度比 1.4ポイント上昇) 男性 5.14%(対前年度比 1.98ポイント上昇) 男性の5%台は低い値のように見えますが、徐々に増えてきています。...
2018年7月24日1 分国民年金第1号被保険者についてサラリーマンから個人事業主となると、国民年金第2号被保険者から第1号被保険者へ変更となります。 会社勤めの方は給料から厚生年金保険料が天引きされていますが、開業された場合、国民年金保険料を自ら納付しなければいけません。 今年度の国民年金保険料は原則月額16,340円です。...
2018年7月3日2 分人事労務メニューを追加いたしました。7月より当事務所に社会保険労務士事務所経験者が加わることになりました。 当事務所代表は人事労務関係が苦手でしたので、かなり心強い味方です。 経営者の皆様からの人事労務のご相談にも、適切にご回答するような体制を構築し 質の高いサービスを提供いたします。...