福岡県は、令和5年度より「働きやすい介護職場認証制度」を始めました。
介護事業所の職場改善の取組みを見える化し、求職者に訴求するための取り組みです。
労働環境改善や人材育成・処遇改善などを200点満点で評価し、６割以上に達した事業所を認証します。
【申請受付期間：令和５年8月18日～10月20日】
評価項目は、４つです。
①職員の処遇
②労働条件
③職員の勤続
④人材育成・教育
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①「職員の処遇」とはキャリアパスの設定や職場改善に関する取組みなど。
②「労働条件」とは、年次有給休暇の取得率・取得日数や時間外勤務の平均従事時間など。
③「職員の勤続」とは、平均勤続年数や離職率・長期継続職員の割合など。
④「人材育成・教育」とは、内部・外部研修の参加状況など
認証を取得した事業所は、県のホームページで公開されます。
申請を受け付けた事業所の職員に対しては、「仕事の内容・やりがい」や「賃金」についてアンケート調査を実施し、結果を匿名化して事業所にフィードバックを行います。職場改善の参考にしてもらうのが目的で、認証の審査には影響しないとのことです。
詳細は福岡県ホームページをご確認ください。